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    2016年江西省引進高層次人才專場招聘會在京舉行

    2016年11月07日09:05  來源:人民網
     

    人民網北京11月7日電  11月6日,江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省政府駐京辦在北京大學舉辦了2016年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會。

    圖為招聘現場(實習生賴建晶 攝)

    圖為招聘現場(實習生賴建晶 攝)

    圖為招聘現場(實習生賴建晶 攝)

    據江西省委組織部人才處調研員劉寒松介紹,此次招聘會主要有5個方面的特點:

    一、緊扣創新創業主題,多方聯動。江西省政府《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的實施意見》(贛府發〔2015〕36號)強調,要“有計劃、有重點地引進能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才,推動我省創新升級”。本次招聘活動緊扣大眾創業萬眾創新這個時代主題,積極落實江西省委、省政府的戰略部署,得到了各相關部門的大力支持與熱情幫助。在各方的共同努力下招聘會現場的工作順利進行。

    二、招聘單位多,規模大。據統計,參加本次招聘會的單位共有141家,其中教育單位35家(高等院校33家)、科研院所25家、大型國有控股企業、高新企業和上市公司63家、醫藥衛生單位18家。此次招聘單位有中央駐贛單位、省內高校、科研院所、醫院及高新企業等。

    三、招聘層次高,崗位覆蓋面廣。本次招聘共提供各類高層次人才崗位5117個,其中引進博士以上高層次人才崗位1839個,占整個崗位需求的36%;碩士1437個,占整個崗位28%;本科畢業生1841個,占整個崗位36%。提供的崗位專業包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫學、航空、通訊、金融、藝術、教育等,涵蓋了江西省新興產業、支柱產業、重點產業及傳統優勢產業方面緊缺的高層次人才。

    四、引才條件優厚,力度大。參加本次招聘的單位提供了有競爭力的薪酬和待遇。對引進的人才不但提供年薪、安家費、科研經費、住房補貼等傳統項目,有的還提供股權激勵。此次提供引才優惠條件的單位,既有事業單位,也有企業單位;既有國有單位,也有民營單位,為人才成長提供了良好的發展平臺。

    五、招聘活動三個同步,信息發布全方位。此次招聘會與面向北京地區的招聘同步,面向北京地區各高校和科研院所;現場招聘與網絡洽談同步,既在現場招聘,同時把招聘信息在有關網絡上廣泛發布,有意向的高層次人才也可在按照網上提出的聯系方式網上與用人單位直接聯系;同時此次招聘省內、省外網站同步發布,既在江西省人社廳官網及微信平臺發布,也在北京大學、清華大學、北京航天航空大學和北京師范大學等省校合作單位就業辦的校園網發布。

    11月6日現場招聘會當天,共收到簡歷1945份,其中,博導(正高)1人、博士(博士后)557人、碩士1309人、重點院校本科77人,意向簽約641人,其中博導(正高)1人、博士(博士后)199人、碩士427人、重點院校本科14人。贛江新區四家企業合計收到52份簡歷,博士(博士后)4人、碩士47人、本科1人。還有部分高層次人才有意向11月中旬到江西省相關企業進一步考察洽談。

    江西省人社廳副廳長莊文玥、北京大學黨委副書記葉靜漪、江西省政府駐京辦副主任高延平、江西省人社廳專技處處長葉志忠及其他相關領導出席了懇談會。(實習生 賴建晶)

    (責編:賴建晶(實習)、秦晶)

    浙江20选五第17227期

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